Der Erfolgsbooster: CEO-Kommunikation
Strategische C-Level-Kommunikation mit Tiefe, Wirkung und Profil
Sie führen – wir kommunizieren. Punktgenau, plattformübergreifend und mit Blick fürs große Ganze. Ob auf LinkedIn, in der Presse, auf dem Podium oder im eigenen Buch: Als CEO oder C-Level-Persönlichkeit prägen Sie nicht nur das Unternehmen, sondern auch die öffentliche Wahrnehmung. Mehr als 50 % der Reputation eines Unternehmens liegen am CEO / Geschäftsführer. Eine durchdachte Kommunikationsstrategie macht diesen Einfluss sichtbar – und wirksam.
Sichtbarkeit und Reputation im Top-Management
Mit WORT+MARKE erhalten Sie eine maßgeschneiderte Beratung und Begleitung: strategisch fundiert, inhaltlich auf den Punkt, kreativ in der Umsetzung. Vom Thought-Leadership-Konzept über Ghostwriting und Speaker-Trainings bis zur Positionierung im Top-Management – wir beraten ganzheitlich und setzen mit einem erfahrenen Kreativteam um.
Andrea Hartmair war selbst Chief Communications Officer, bevor sie ihre eigene Beratung gründete. Ihre Erfahrung aus der Arbeit mit Vorständen, Partner:innen, Gründer:innen und C-Level-Leadern in IT, Health, Finance, ESG, Recht und Beratung fließt in jedes Projekt ein. Vertraulichkeit, Geschwindigkeit und Qualität auf höchstem Niveau sind für uns selbstverständlich.
Denn echte C-Level-Kommunikation ist mehr als ein Post – sie ist Persönlichkeitsentwicklung, Führungstool und Zukunftsgestaltung zugleich.
Someone who easily understands the needs of C-Suite Leaders. Someone who listens, adapts and creatively enhances along the journey your personal brand and way how to communicate. Someone who not only mirrors you but also challenges your thoughts in a highly professional and empowering way – that is how I know Andrea and her team from our close collaboration in Communications and Personal Branding.
The working experience with Andrea has exceeded my expectations across all engagements of C-level communications. Her expertise elevating the personal brand of C-Suite leaders is evident in our interactions. She brings an openness and proven ability to adjust to dynamic situations actively engaging with me in a way that is challenging and creative resulting in a valuable outcome.
Typische Herausforderungen in der CEO- Kommunikation
Balance zwischen Nähe und Autorität
Moderne CEOs stehen vor einem Spannungsfeld: Sie sollen nahbar sein, ohne an Führungskraft zu verlieren – und klar führen, ohne distanziert zu wirken. Diese Balance entsteht nicht zufällig, sondern durch bewusste kommunikative Entscheidungen. Tonalität, Haltung und Kontext müssen zusammenpassen. Wer hier nicht steuert, wirkt schnell beliebig oder unangreifbar.
WORT+MARKE schafft die Klarheit, die Nähe ermöglicht – und Autorität sichert. Von Beratung und Trainingseinheiten im 1:1 bis zu Führungskräfteseminaren, um gemeinsam professionell in das Unternehmen zu wirken, finden wir die individuell passenden Formate.
SEtzen von Prioritäten
Nicht jede Botschaft ist gleich wichtig – und nicht jede Kommunikationsmaßnahme zahlt auf die strategischen Ziele ein. Für CEOs besteht eine zentrale Herausforderung darin, zwischen operativen Themen, strategischer Ausrichtung und persönlicher Positionierung klare Prioritäten zu setzen. Ohne diese Klarheit entsteht Kommunikationsüberfrachtung statt Wirkung.
Gleichzeitig wird Kommunikation häufig als nachgelagerte Aufgabe behandelt – dabei gehört sie auf C-Level zur unternehmerischen Kernverantwortung. So wie Finanzen oder Business Development muss auch Kommunikation als strategische Unternehmenspriorität geführt werden.
WORT+MARKE unterstützt CEOs dabei, Kommunikation bewusst zu steuern, zu priorisieren und als wirksames Führungs- und Wertschöpfungsinstrument zu etablieren.
Vermitteln der Kernbotschaften
CEOs tragen die zentralen Botschaften des Unternehmens – doch diese kommen nur dann an, wenn sie klar, verständlich und anschlussfähig formuliert sind. Komplexität zu reduzieren, ohne Inhalte zu verwässern, ist eine der anspruchsvollsten kommunikativen Aufgaben auf C-Level. Zudem spielen der Ort, das Timing und der richtige Kommunikationsweg eine entscheidende Rolle - besser “bewusst, kurz und prägnant” als “schnell mal nebenher”.
WORT+MARKE übersetzt Strategie in Sprache, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Wirkung entfaltet.
Konsistenz über die individuellen Kanäle
Ob internes Townhall-Meeting, Medieninterview, LinkedIn-Statement oder persönliches Gespräch: Jede Bühne stellt andere Anforderungen – und doch muss die Haltung erkennbar dieselbe bleiben. Inkonsistenz untergräbt Glaubwürdigkeit, selbst wenn einzelne Aussagen für sich genommen stimmig sind.
WORT+MARKE sorgt für einen klaren roten Faden über alle Kanäle hinweg – ohne die individuelle Persönlichkeit der Führungskraft zu glätten.
Zeit und Expertise
CEO-Kommunikation verlangt Aufmerksamkeit, strategisches Denken und kommunikative Exzellenz – Ressourcen, die im Führungsalltag knapp sind. Gleichzeitig sind Fehltritte auf dieser Ebene besonders sichtbar und folgenreich. Viele CEOs entscheiden sich daher bewusst für Sparring und externe Expertise an ihrer Seite.
WORT+MARKE bietet genau diesen Raum: strukturiert, diskret und auf Augenhöhe – damit Kommunikation nicht zusätzlich belastet, sondern gezielt entlastet und stärkt.
Das Erreichen Sie mit uns
- Aufbau einer sichtbaren, vertrauensvollen Personal Brand im Top-Management
- Positionierung als Thought Leader oder Expert:in zu spezifischen Zukunftsthemen (z. B. KI, ESG, New Work oder individuelle Nischenthemen)
- Sichtbarkeit bei Kund:innen, Investor:innen, Medien oder politischen Stakeholdern
- Kommunikationsbegleitung bei Transformationsprozessen, M&A oder Nachfolge
- Entwicklung einer redaktionellen CEO-Kommunikationsstrategie oder Aufbau einer Keynote-Roadmap
- Planung und Umsetzung von Fachartikeln oder Ihrem Buchprojekt
- Branchenspezifische Kommunikationsziele, z.B. von Kanzleien oder Tech-Unternehmen
Ihr Nutzen Durch STARKE CEO-KOMMUNIKATIONSBERATUNG
- Klarheit über Ihre Positionierung und Kernaussagen
- Professionelle Außendarstellung mit strategischer Tiefe
- Individuelle Kommunikationsformate, die zu Ihnen passen
- Effiziente Zusammenarbeit auf Augenhöhe – diskret und ergebnisorientiert
- Zeitliche und inhaltliche Entlastung durch erfahrene Kommunikationsprofis, die Sie verstehen
- Langfristiger Aufbau von Reputation, Reichweite und Relevanz
Die Voraussetzungen Für eine ErFOlGreiche Zusammenarbeit
- Die Bereitschaft, in Ihre eigene Kommunikation zu investieren
- Offenheit für Strategie, Feedback und neue Perspektiven
- Persönlicher Austausch für Ihre authentisch-überzeugende Sichtbarkeit
- Ein klarer Zeithorizont – für punktuelle Projekte oder langfristige Entwicklung
Vertrauen in ein erfahrenes Team, das Sie diskret und professionell begleitet
CEO- und C-Level-Kommunikation sind kein Selbstzweck – sondern ein strategisches Instrument für mehr Erfolg. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir klare Ziele, die zu Ihrer Rolle, Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Unternehmenssituation passen. Durch unsere Beratung und Zusammenarbeit gewinnen Sie mehr als Sichtbarkeit. Sie schaffen Vertrauen, gestalten Zukunft und setzen Impulse – intern wie extern.
Wann wir starten können? Bald - einfach Termin vereinbaren!
Häufige Fragen zur CEO-Kommunikation
Was versteht man unter CEO-Kommunikation?
CEO-Kommunikation bezeichnet die ganzheitliche, strategisch gesteuerte Kommunikation von Führungspersönlichkeiten – intern wie extern, direkt wie indirekt. Sie betrifft nicht nur CEOs, sondern ebenso Geschäftsführer:innen und die oberste Managementebene (C-Level).
Sie beginnt bei der klaren Positionierung der Führungskraft, umfasst die Entwicklung konsistenter Kommunikationsstrategien und reicht bis zur professionellen Umsetzung über relevante Kanäle und Formate.
Erfolgreiche CEOs nutzen gezielt Beratung und Sparring, um ihre Botschaften wirksam zu schärfen, glaubwürdig zu platzieren und ihre Rolle als strategische Stimme des Unternehmens konsequent auszufüllen.
Welche Kanäle sind wichtig für Kommunikation auf C-Level?
Die Auswahl der Kommunikationskanäle auf C-Level ist stets strategisch – und abhängig von Zielgruppe, Branche sowie den individuellen Zielen der CEO- oder C-Level-Position. Entscheidend ist nicht die Anzahl der Kanäle, sondern deren gezielte Wirkung.
Zu den zentralen Formaten zählen klassische Medien, soziale Medien und ausgewählte Events. CEOs und C-Level-Manager:innen sind hier besonders gefragt als Expert:innen in Interviews, Panel-Diskussionen oder Podcasts.
Ein häufig unterschätzter, zugleich hochwirksamer Kanal ist die direkte, persönliche Kommunikation – intern wie extern. Ergänzend gewinnt die Personenmarke für die Personen am Kopf des Unternehmens zunehmend an Bedeutung und wird zum strategischen Kommunikationshebel.
Ist CEO-Kommunikation auch für kleinere Unternehmen relevant?
Ja – uneingeschränkt. CEO- und C-Level-Kommunikation ist keine Frage der Unternehmensgröße, sondern der Verantwortung, Sichtbarkeit und strategischen Wirkung. Sie beginnt bei Einzelunternehmer:innen und Solo-Selbständigen, reicht über kleine und mittelständische Unternehmen bis hin zu Konzernen.
Der Unterschied liegt nicht im Ob, sondern im Wie: Strategien, Tonalität und Kanäle müssen zur Größe des Unternehmens, zur Zielgruppe und zu den individuellen Zielen der Unternehmer:innen und Führungskräfte passen. Genau darin liegt der Anspruch von WORT+MARKE.
Was kostet professionelle Beratung in CEO-Kommunikation durch WORT+MARKE?
CEO-Kommunikation ist keine Standardleistung – und wird bei WORT+MARKE entsprechend individuell konzipiert. Ausgangspunkt sind stets die konkrete Situation, die strategischen Ziele und die Erwartungen der Führungskräfte.
Ziel der Zusammenarbeit ist es, den unternehmerischen und persönlichen Wert der CEO-Position so zu stärken, dass sich das Investment in die Beratung messbar auszahlt – durch Klarheit, Wirkung und nachhaltigen Erfolg.
Die Zusammenarbeit erfolgt je nach Bedarf auf Basis von Stundenkontingenten oder in Form eines monatlichen Retainers. Nach einem persönlichen Gespräch spricht WORT+MARKE eine klare, passgenaue Empfehlung aus.