Exklusive Insights beeindruckender Nachfolgerinnen
Täglich sind wir im Gespräch mit Unternehmensnachfolgerinnen. Wir tauschen uns aus zu der Kraft der Sichtbarkeit, aber auch dem individuell passenden Weg für sie und ihre Unternehmen und gehen in die Umsetzung - sorgen für echte Wirksamkeit.
In Interview-Form mit beeindruckenden Frauen in der Nachfolge geben wir weitere Einblicke in die unterschiedlichen Ansätze, Umsetzungen und v.a. Möglichkeiten.
Lassen Sie sich inspirieren, motivieren und leiten. Bei Fragen zur eigenen Sichtbarkeit freuen wir uns jederzeit auf den persönlichen Austausch.
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Viel Spaß beim Lesen!
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„Verantwortung heißt, Haltung zu zeigen“ – Annika Kühnle über Sichtbarkeit, Werte und den Weg in die Nachfolge
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„Ich liebe es, aktiv zu gestalten“ sagt Alexandra Kohlmann – eine der Top 50 Unternehmerinnen, Nachfolgerin und 3-fach-Mutter.
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„Tradition ist unser Fundament“ – Sina Thomas über Nachfolge, Sichtbarkeit und Kultur
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"Was ich bewege, muss zu mir passen", sagt Bonita Grupp im Interview mit WORT+MARKE. Sie ist Nachfolgerin von trigema in 4. Generation.
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„LinkedIn war nicht meine erste Liebe – aber heute ist es eines meiner stärksten Werkzeuge“, reflektiert Nachfolgerin Lina Elsner.
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Lara-Kristin Maas berichtet: "Sichtbarkeit war bei uns nie Thema – bis ich gemerkt habe, was sie bewirken kann."